The data privacy settings of your browser prevent this site from functioning properly. Please open the site in a new tab. Alternatively, you can allow cross-sitetracking in your browser.
Open in new tab
Head of People & Change (m/w/d) - Job München, Home office - Jobs

Head of People & Change (m/w/d)

Für eines unserer Gruppenunternehmen mit Sitz im süddeutschen Raum suchen wir einen
Head of People & Change (m/w/d)

 

Ihr Tätigkeitsfeld:

  • Als Head of People & Change verantworten Sie die globale HR- und Change-Funktion unseres Gruppenunternehmens und sind Mitglied der Geschäftsleitung
  • Sie sind enger Sparringspartner der Geschäftsführung unseres Gruppenunternehmens für alle personalrelevanten Fragestellungen und fokussieren sich insbesondere auf die Themenfelder Recruiting, Employer Branding sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Sie entwickeln die bestehende HR-Organisation weiter und tragen damit wesentlich dazu bei, das Unternehmen und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die künftigen Anforderungen optimal auszurichten
  • Darüber hinaus leiten Sie das initiierte Programm zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, agieren als Coach für Management und Führungskräfte in der Umsetzung und sind das „Ohr“ in die Organisation auf dem Weg der kulturellen Veränderung
  • Sie führen die direkt berichtenden Mitarbeiter der Funktionen fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihr Team weiter

Ihre Qualifikation:

  • Sie bringen langjährige Erfahrung im HR-Bereich mittelstän­discher, produzierender Unternehmen mit und haben zumindest erste Erfahrung in einer leitenden Rolle
  • Für Sie ist es attraktiv, eine Personal- und Change-Funktion global auszugestalten und so zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beizutragen
  • Sie verstehen Veränderungsdynamiken auf individueller wie organisationaler Ebene und haben Erfahrung darin, wirksame Maßnahmen zu entwickeln und zu begleiten
  • Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, sind offen und überzeugend in der Kommunikation und gleichermaßen durchsetzungsfähig in der Bearbeitung und Zusammenführung von Mitarbeitenden- wie Unternehmensinteressen
  • Außerdem bringen Sie sehr gute Deutsch- wie Englischkenntnisse mit

Unser Angebot:

  • Sie erhalten die Möglichkeit, den HR-Bereich und den unternehmensweiten Wandel in einem international führenden Unternehmen maßgeblich zu prägen
  • Sie finden hohe Freiheitsgrade und Raum für eigenverantwortliches Handeln in einer gestaltenden Rolle vor
  • In dieser anspruchsvollen Position berichten Sie direkt an den CFO und sind Mitglied des Geschäftsleitungsteams
  • Wir bieten Ihnen außerdem ein attraktives Gehaltspaket, Flexibilität in der Wahl Ihres Lebensmittelpunktes und einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung

Neugierig?

Dann werden Sie Teil des Serafin-Teams und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal zukommen:

Submit application

Sie möchten neue Wege gehen und Verantwortung übernehmen?

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen (m/w/d), die durch eine fundierte Ausbildung, einen erfolgreichen beruflichen Werdegang und Leidenschaft für ihre Tätigkeit überzeugen. Lassen Sie sich von uns durch einen nachhaltigen Ansatz, kontinuierliches Wachstum, Teamspirit, offene Türen, flache Hierarchien und einen auf Sie individuell zugeschnittenen Onboarding-Prozess überzeugen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrer Erfahrung, Persönlichkeit und Kompetenz in unsere Holding und/oder unsere Beteiligungsunternehmen einzubringen, sich stetig weiterzuentwickeln und Ihre Karriereziele mit uns zu verwirklichen.

Serafin ist eine diversifiziert aufgestellte Unternehmensgruppe, deren Philosophie auf die mehr als 150-jährige Unternehmertradition der Familie Haindl zurückgeht. Dabei bietet Serafin den Unternehmen operative und strategische Unterstützung, um sich erfolgreich weiterzuentwickeln.
Derzeit erzielt die Serafin Unternehmensgruppe mit Gesellschaften in Deutschland, der Schweiz, Großbritannien, den USA und China in Summe einen Umsatz von mehr als 900 Mio. Euro und beschäftigt 5.000 Mitarbeiter. Ziel ist es innerhalb der nächsten Jahre, durch weitere Zukäufe, den Umsatz kontinuierlich zu steigern.