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Senior Manager Lean (m/w/d) - Job München, Home office - Jobs

Senior Manager Lean (m/w/d)

Für unser zentrales Lean-Team in München suchen wir ab sofort Verstärkung als
 

Ihr Tätigkeitsfeld

  • Sie verantworten die Lean Transformation ausgewählter Gruppenunternehmen und steuern und koordinieren die Lean Aktivitäten sowie Optimierungsprojekte
  • Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, den lokalen Lean Managern und weiteren relevanten Funktionsbereichen der jeweiligen Gesellschaft zusammen
  • Gemeinsam mit den Projektteams definieren Sie Lean-Ziele für die einzelnen Unternehmensbereiche und führen eigene Lean-Projekte mit klarer Ergebnisorientierung (Zeit, Kosten, Working Capital, Qualität etc.)
  • In Absprache mit den Stakeholdern der Beteiligung planen Sie Lean Workshops und Trainings in direkten und indirekten Unternehmensbereichen und führen diese durch
  • Innerhalb des Teams berichten Sie über die Wertsteigerungspotentiale und Fortschritte der Lean Transformation und arbeiten an der Weiterentwicklung des Serafin Lean Systems mit, um den Lean Gedanken auf Beteiligungsebene nachhaltig zu etablieren

Ihre Qualifikation

  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen und in der Steuerung von Projektteams
  • Sie bringen fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Bereich LeanSixSigma mit Fokus auf produktionsnahe Bereiche mit
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ein hohes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verhandlungsgeschick und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem langfristig orientierten, strategischen Investor im Mittelstand
  • Pragmatisches und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Partnerschaftlichkeit in einem hoch motivierten Team mit Duz-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Individuelle Entwicklungsperspektiven (z.B. Lean Six Sigma Black Belt) inklusive einem jährlichen Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit, erste Erfahrungen im Management von mittelständischen Unternehmen zu gewinnen
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 31 Tagen, einmaliger „Workation“-Zuschuss und die Möglichkeit ein Sabbatical zu nehmen
  • Attraktive Vergütung und ein transparenter wie verlässlicher Gehaltsentwicklungsprozess
  • Regelmäßige Teamevents (z.B. Biergarten, Weihnachtsfeier)

Neugierig?

Dann werden Sie Teil des Serafin-Teams und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal zukommen.

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Sie möchten neue Wege gehen und Verantwortung übernehmen?

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen (m/w/d), die durch eine fundierte Ausbildung, einen erfolgreichen beruflichen Werdegang und Leidenschaft für ihre Tätigkeit überzeugen. Lassen Sie sich von uns durch einen nachhaltigen Ansatz, kontinuierliches Wachstum, Teamspirit, offene Türen, flache Hierarchien und einen auf Sie individuell zugeschnittenen Onboarding-Prozess überzeugen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrer Erfahrung, Persönlichkeit und Kompetenz in unsere Holding und/oder unsere Beteiligungsunternehmen einzubringen, sich stetig weiterzuentwickeln und Ihre Karriereziele mit uns zu verwirklichen.

Serafin ist eine diversifiziert aufgestellte Unternehmensgruppe und gehört zu den schnellst wachsenden strategischen Investoren im Mittelstand. Unsere KollegInnen unterstützen unsere Gruppenunternehmen in operativen wie strategischen Herausforderungen, um sie langfristig erfolgreich weiterzuentwickeln. Unsere Philosophie beruht auf einem verantwortungsvollen Handeln und einem partnerschaftlichen Miteinander.
Derzeit erzielen wir mit unseren Gesellschaften in Europa sowie in den USA und China in Summe einen Umsatz von mehr als 900 Mio. Euro und beschäftigten über 5.000 Mitarbeitende. Unser Ziel ist es innerhalb der nächsten Jahre, durch weitere Zukäufe und organisches Wachstum, den Umsatz kontinuierlich zu steigern und nachhaltig Wert zu generieren.

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