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Manager Lean (m/w/d) - Job München, Homeoffice - Jobs

Manager Lean (m/w/d)

Ziel des Serafin Lean und Celonis Transformationsprogrammes ist es, in allen Unternehmen sowohl die direkten als auch indirekten Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Das zentrale Serafin Lean und Celonis Team besteht aus drei qualifizierten Kollegen, die bei der lokalen Umsetzung unterstützen und zentrale Wertsteigerungskonzepte sowie Trainings verantworten.

Für das zentrale Serafin Team suchen wir ab sofort einen Kollegen als Manager Lean (m/w/d)

Ihr Tätigkeitsfeld:

  • Sie verantworten eigene Lean-Projekte mit klarer Ergebnisorientierung (Zeit, Kosten, Working Capital, Qualität etc.)
  • Sie unterstützen die Lean-Transformation unserer Gruppenunternehmen und arbeiten dabei eng mit der jeweiligen Geschäftsführung zusammen
  • Im Produktions- und Logistikbereich arbeiten sie gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort an der Optimierung der Prozesse
  • Sie planen in Absprache mit der Beteiligung Lean-Workshops und Trainings in direkten und indirekten Unternehmensbereichen und führen diese durch
  • Sie arbeiten eng mit allen Funktionen der Gruppenunternehmen zusammen und berichten die Wertsteigerungspotentiale sowie die erreichten Ergebnisse innerhalb des Teams und der Holding

Ihre Qualifikation:

  • Sie haben mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen und erste Erfahrung in der Führung von Projektteams
  • Sie verfügen über eine Qualifikation im Bereich LeanSixSigma oder verfügen über relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf „Lean / Prozesse“
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
  • Ein hohes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, auf Effizienz ausgerichtete Arbeitsweise gepaart mit einer Zahlen- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Serafin Lean- und Process-Mining-Ansatzes in einer Auswahl von Beteiligungen und damit aktiver Gestalter nachhaltiger Wertsteigerung in den Unternehmen
  • Sie erhalten die Möglichkeit, das Lean Programm weiterzuentwickeln und im Bereich Process Mining eine aktive Rolle einzunehmen
  • Sie erhalten eine inhaltliche und fachliche Einarbeitung sowie ein regelmäßiges Coaching
  • Wir bieten Ihnen die Weiterentwicklung zum Lean Six Sigma Black Belt (inhouse) sowie Trainings-Angebote – unter anderem durch unseren Process-Mining-Partner Celonis
  • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit mobil zu arbeiten und einem attraktiven Gehalt

Neugierig?

Dann werden Sie Teil des Serafin-Teams und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal zukommen.
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Sie möchten neue Wege gehen und Verantwortung übernehmen?

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen (m/w/d), die durch eine fundierte Ausbildung, einen erfolgreichen beruflichen Werdegang und Leidenschaft für ihre Tätigkeit überzeugen. Lassen Sie sich von uns durch einen nachhaltigen Ansatz, kontinuierliches Wachstum, Teamspirit, offene Türen, flache Hierarchien und einen auf Sie individuell zugeschnittenen Onboarding-Prozess überzeugen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrer Erfahrung, Persönlichkeit und Kompetenz in unsere Holding und/oder unsere Beteiligungsunternehmen einzubringen, sich stetig weiterzuentwickeln und Ihre Karriereziele mit uns zu verwirklichen.

Serafin ist eine diversifiziert aufgestellte Unternehmensgruppe, deren Philosophie auf die mehr als 150-jährige Unternehmertradition der Familie Haindl zurückgeht. Dabei bietet Serafin den Unternehmen operative und strategische Unterstützung, um sich erfolgreich weiterzuentwickeln.
Derzeit erzielt die Serafin Unternehmensgruppe mit Gesellschaften in Deutschland, der Schweiz, Großbritannien, den USA und China in Summe einen Umsatz von mehr als 900 Mio. Euro und beschäftigt 5.000 Mitarbeiter. Ziel ist es innerhalb der nächsten Jahre, durch weitere Zukäufe, den Umsatz kontinuierlich zu steigern.

Kontaktperson